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新闻资讯 / News

企业应该如何去规范员工穿定做工作服?
 
公司近来一直强调全体员工上班期间必须穿定做工作服,我非常赞同公司这一做法。但对于公司要求所有员工都必须穿统一的工作服,我认为值得商榷。由此,有感而发,写了下面一段文字,供相关人士评论。
  首先,我非常支持员工上班期间必须穿工作服,因为工作服是规范企业员工行为和体现公司品牌形象的重要标志之一,工作服具有以下重要作用:
  1.工作服可以提高企业凝聚力。穿着工作服能让公司员工彼此有更多的认同感,对企业增强归属感,从而提升企业和团队的凝聚力和战斗力。
  2.工作服可以树立企业形象。员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现,同时能给公司客户以更多的职业认同,从而增强客户对员工个人的认可和企业的信任。
  3.工作服可以创造独特的企业文化。穿定做工作服能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。
  4.工作服可以规范员工行为。工作服可以让员工迅速的进入工作状态,工作服是自律严谨和忠于职守的体现,这无疑对于规范员工行为,增强纪律观念。

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